Co je superhrubá mzda? Kolik stojí agenturu zaměstnanec s měsíční hrubou mzdou 15.000,- Kč?

16.2.2018

Stále častěji se setkáváme s "problémem", kdy naši pracovníci nevědí co vlastně superhrubá mzda znamená.
Případně kolik pracovní genturu stojí zaměstnanec s průměrnou hrubou mzdou 15.000,- Kč/měsíc.

Superhrubá mzda je celkový náklad na zaměstnance.

Je to tedy součet hrubé mzdy a zdravotního a sociálního pojištění , které odvádí státu zaměstnavatel (9% zdravotní pojištění a 25% sociální pojištění)

Superhrubá mzda slouží jako základ pro výpočet daně:

-> pro výpočet daně je potřeba superhrubou mzdu zaokrouhlit vždy na celé 100 koruny směrem nahoru. Ze zaokrouhlené částky je vždy 15% bráno jako záloha na daň z příjmů. Od této vypočítané daně se dále odečítají různé slevy, na které máte nárok (např. sleva na poplatníka (2.070,- Kč) nebo sleva na studenta (335,- Kč))

Příklad:

Hrubá mzda zaměstnance: 15.000,- Kč

Odvod zaměstnance: Zdravotní pojištění (4,5%) - 675, Kč, Sociální pojištění (6,5 %) - 975,- Kč, zálohová daň 945,- Kč (pokud uplatníte slevu na poplatníka)

Zaměstnavatel odvádí: Zdravotní pojištění (9%) - 1.350,- Kč, sociální pojištění (25%) - 3.750,- Kč

To znamená, že celkový náklad na mzdu zaměstnance 15.000,- hrubého je pro zaměstnavatele 20.100,- Kč (15.000,- + 1.350,- Kč zdravotní pojištění) + 3.750,- (sociální pojištění))

Čistá mzda pro zaměstnance: 12.405,- Kč